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    发了出去，不过反应平平。

没办法，因为工作比较清闲，而且是两班倒上班时间短，所以一星期只有一天的休假。而且老板给的工资也是比普通文员的低，只有一千二，对外貌要求却又高一些。小椎好不容易选到四个大概合适的，结果和老板谈到薪水福利的时候，就没有了后续。

漂亮的女孩子换工作总是相对容易一些的，更何况这种工资，又没有什么可学习和升值的机会，难免招人难。

石清继续一个人上着前台班，每天枯坐在那等着一天可能就十几个的电话，只有中午和晚饭时间能有一小时的休息自由时间，偶尔过路的业务员也和她聊聊，但是不会太长。

大家都忙着为生计努力，聊天这个如果是工作时候一起也就算了，冒着得罪老板的风险特意跑到前台去陪聊天的人数寥寥无几。

某天小椎看到午休时间，石清趴在前台后面睡觉。

按道理来说，他出去的时候就看到她趴在这里了，回来的时候座位上应该看不到她才对。因为毕竟女的吃东西总是动作慢一些，比他们晚出门的话没理由比他们早回来。走近了看，才发现石清的脸色不太对劲，嘴巴一点血色都没有，额头还有细汗。不过因为最近公司里的情况，他终究没有喊醒她。

回了办公室小椎想了想，记起来老李这两天出差去了，所以业务员们这两天没有到公司来集早会，出入的不多。他最终还是给老李那边一个性子比较好，和他们没什么冲突的业务员打了电话，和他说石清中午好像没出去吃东西，大概是不舒服，挂下电话的时候看到对面东子一脸的奇怪神色。

“椎哥你干嘛还特意去打个电话，他们一堆人出出入入的，比我们还多，总会有人发现的。”如果么有意外，他们这种后勤类型的一天也就路过前台四次，业务员如果有业务需要上报，一天十七八次不足为奇啊。这样的频率都没有人发现的话，这其中可就不只是小问题了。

不过小椎也不是圣父，只是觉得做事对得起自个就行。石清脾性再不好，也就是个二十多的小姑娘，没必要落井下石。

而实际上最让小椎头疼的是番茄藤，最近大概因为原本的藤架开花结果了几次之后，逐渐老了，不断有新的侧芽爆发出来。

但是这样由着他们侧发也不是办法，枝叶太密集了影响采光和通风，而且虽然说是可以无限生长，但是实际上养料的获取还是那么多而已，他这里可不是什么高科技的喷雾培植，供养不了一颗真正的番茄树。

另一边的珍珠黄小番茄却在贡献了最后一次果子之后无法挽回，叶子蔫黄了下去。

最后询问了几个一样种植过这类品种的论坛前辈和群友，他最终决定先剪去那些老化明显的旧藤，摘掉一部过于密集的新芽，然后将一部分已经长大了的侧枝剪下来，根系泡水催发新根，然后作为新的番茄小苗种在了之前培育珍珠黄小番茄的盆里。

虽然这样对红番茄的损伤不小，不过只要小苗能够生根成活，就比用种子催芽少了一个多月的生长期，新的植株很快就能继续开花结果。这样即使是旧藤一时新长出来的叶芽没办法开花结果，他们中间的空窗期也不会太久。

倒是大个的土生番茄终于成熟了第一个能吃的果子，真心是十分的不容易。之前第一批开花结小果的时候却刚好遇到了台风来袭，因为大番茄种在外围，虽然有支架，却也生生上半段被吹折掉楼下不知哪里去了，原本这个枝叶生长起来比小番茄们慢了很多，这么一来只能开始第二次从新开枝散叶。如今是再度长成的枝干第二次开花结果，因为个头大，成熟的时间也远比小番茄多得多，所以拖到了现在。

虽然大番茄外观不是很好看，扁圆的一坨上端还有一些皱褶，而且成熟慢，产量低，不过味道的确是最纯正的。

小椎当晚就用这个拳头还大点的大番茄做了据说营养最全面的番茄炒蛋，做好的番茄炒蛋分成了三分，其中一份自然是要给从厨房开始就一直转悠在小椎脚边的二货。

比小番茄更为浓郁的番茄香，混合着土鸡蛋的香味，趁热吃更是滑嫩可口，汁液浓郁，连一旁的豆芽炒腊rou都被比下去了。二货更是早早叼着木盆期待已久，然后得到了，一个汤勺的份量。

这个真心不是小椎舍不得，而是看百度说番茄哪怕煮熟了，对小狗的身体也多少有些影响，所以千万不能多给。为了弥补二货那可怜的小眼神，小椎又另外加了一些腊rou碎和豆芽焖出来的杂粮放到了二货的木盆里盖着下面的狗粮，它才放过了小椎的裤脚，拱着木盆挪到露台外面，一边吹风一边享受去了。

看看二货吃的翘起来的胖屁股，想想番茄架子上面还挂着的那些即将长大的青番茄们，小椎觉得明天应该好好的再给加些肥料，并且需要加点布条捆好咯，千万不能重蹈覆辙啊。

石清还真的是病了，据说压力太大，肠胃炎，就这么请假了三天。东子被老板捉了包，呆在前台当起了前台小哥，虽然比起正经的前台要求降低了很多，晚上只需要按照普通的下班时间就能下班，不过依旧是每天都必须打好几个电话对着小椎诉苦，一次十分钟以上。

其实他会说的话就那几句，来来回回重复不歇，小椎已经习惯于开着免提一边干活一边应付他了。

之前小椎打电话提醒的老金过来道了谢，还请了一顿鸭rou粉。东子虽然之前说的那啥，不过有的吃倒也是屁颠屁颠就跟上来了，老金好脾气的一并带过去的。

老金是公司里出了名的老好人，虽然因为工作关系更偏向老李那边，不过和他们这几个相处的也还算不错，手头管着的是他们公司里出了名最难缠事多单少的那个区域。

不过也因为这样，每年的年终优秀业绩员老李都算有老金的一份，曾经有过其他的业务员不服，毕竟优秀业绩员代表着年底红包可以多一千，然后老李将他和老金的区域调换了一下。

那一个月，公司里的投诉电话几乎天天响个不停，不是因为这个，就是因为那个，甚至闹到了老板那，让所有相关的工作人员都头疼不已。

原本只要把老金调回去事情大概就能解决一半了，但是老李坚持着，让他们互调足够了一个月之后，才将一切还原，打那以后，原本最为棘手的几个客人也都逐渐消停了一些，大家的日子好过了不少。

其实老李的确还是有点手段的，知道很多人不能惯着。不论是对他有异议的业务员，还是那些自觉可当上帝的客人。也就因为有着这些手段，老板才能容得下他。

作者有话要说：　　今天更新的比较早了……